为深入贯彻落实“立德树人”根本任务，进一步完善人才培养体系，切实提升学生就业竞争力，5月21日下午，学院专题研究了学生“招生-培养-就业”一体化推进工作。学院院长张洪艳、副院长陈云亮、陈麒玉、龚文引，党委副书记林小艳，各系主任及相关负责同志参加。
会议聚焦当前就业形势与学生长远发展，深入剖析了“招培就”联动的内在逻辑。林小艳首先对学院近五年毕业生就业情况进行了详细通报，并针对2026届毕业生的升学、签约及就业意向摸排等工作作专题汇报。数据表明，学生就业是一项复杂的系统工程，牵动着千家万户的期望，与招生生源质量、在校培养模式息息相关。
研讨环节，各系主任踊跃发言，达成广泛共识。大家一致认为，必须打破招生、培养与就业之间的壁垒，将创新创业教育贯穿人才培养全过程。学院明确将贯彻“双创不断线”原则，一方面以高水平学科竞赛为抓手，切实提高学生的动手实践能力；另一方面，积极开拓实习场域，推动实现全体学生的实习实训全覆盖，让学生在真实场景中锤炼本领。
会上，张洪艳对学院下一阶段工作提出了五点明确要求：一是要前置生涯规划，引导学生树立科学的职业发展观；二是要实施分类培养，各系需精准施策，着力提升教师授课质量；三是要严抓学风建设，夯实专业根基；四是要拓展优质实习基地，深入推进校企合作，强化“训练营”式的项目实战模式；五是要构建全员促就业工作格局，压实责任，形成合力。
会议进一步强调，未来学院将坚定不移地推进“招培就”一体化改革，通过多途径提升学生培养质量，助力学子更好地走向工作岗位。同时，学院将坚持以生为本，分批分次开展未就业学生座谈会，深入了解学生实际困难与真实需求，做到“一人一策”精准施策，确保就业服务既有力度更有温度。
此次会议明确了学院人才培养与就业工作的协同路径。下一步，学院将持续深化教育教学改革，把好招生“入口关”、提升培养“过程链”、拓宽就业“出口端”，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。
文字：丁鑫磊
审核：林小艳
校对：刘佳丹
